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La formation en alternance : déconstruire ces 8 idées reçues


La formation en alternance, connue comme étant une méthode d'apprentissage idéale et flexible, combine des cours théoriques en centre de formation ainsi qu'une expérience professionnelle en entreprise. Cependant, malgré ses avantages évidents, plusieurs idées reçues et incompréhensions subsistent. Dans cet article, nous allons examiner attentivement les 8 idées reçues les plus courantes sur la formation en alternance et nous vous donnerons les clefs pour y répondre.


Une étudiante en alternance accompagnée de son tuteur

Quelles sont les 8 principales idées reçues sur l’alternance et comment y répondre ?


1.“L'alternance est uniquement destinée aux étudiants qui ne souhaitent pas poursuivre d'études supérieures.”


Une croyance répandue veut que l'alternance soit une voie de dernier recours, réservée à ceux qui ne cherchent pas à obtenir un diplôme universitaire. En réalité, l'alternance offre une opportunité unique de combiner l'apprentissage académique avec une expérience professionnelle concrète en entreprise. De nombreuses grandes écoles et universités encouragent même cette voie, puisqu'elle permet aux étudiants de découvrir le monde professionnel et d'acquérir de nouvelles compétences essentielles à leur progression.


2.“La formation en alternance est réservée aux jeunes lycéens.”


Que l'on souhaite acquérir de nouvelles compétences, changer de carrière ou améliorer ses perspectives professionnelles, l'alternance est une voie envisageable pour tous, que ce soit en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. En tant qu'alternant, vous avez la possibilité d'intégrer une formation de vos 16 ans jusqu'à vos 29 ans révolus (contrat d'apprentissage), et sans limite d'âge pour un contrat de professionnalisation.

3.“Les entreprises ne sont pas réellement impliquées dans la formation en alternance.”


Certains considèrent que les entreprises qui accueillent des étudiants en alternance le font pour des raisons financières et ne sont pas pleinement impliqués dans leur formation au sein de leurs services. En réalité, de nombreux employeurs voient l'alternance comme une stratégie gagnant-gagnant. En tant que tuteurs, ils forment des étudiants selon leurs besoins spécifiques, créant ainsi une main-d'œuvre qualifiée et adaptée à leurs exigences pour le bon fonctionnement de leur entreprise. Ils jouent donc un rôle clef dans la formation de ces apprentis. De plus, certains employeurs décident même d'embaucher leurs apprentis en CDD ou en CDI à l'issue de la formation en alternance, leur permettant ainsi une entrée facilitée sur le marché du travail.


4.“La formation en alternance est réservée à certains secteurs d'activité, surtout manuels.”


L'alternance est historiquement liée à des métiers manuels ou commerçants. Toutefois, la formation en alternance s'est étendue au fil des années pour englober un large éventail de secteurs. Si elle a d'abord pris racine dans les métiers nécessitant une expertise pratique, tels que l'artisanat, la construction, et la mécanique, elle s'est progressivement adaptée au besoin croissant de nombreuses entreprises. Aujourd'hui, l'alternance s'étend bien au-delà des compétences manuelles pour inclure des domaines tels que le commerce, l'informatique, le marketing, et même la recherche scientifique. Cette évolution reflète la reconnaissance croissante de la valeur de l'apprentissage pratique et de l'expérience sur le terrain, et ce, quel que soit le domaine d'activité.


Un étudiant préoccupé

5.“Les étudiants en alternance ne bénéficient pas d'un réseau professionnel solide.”


Une idée reçue qui est souvent rencontrée par les étudiants en alternance est qu'ils manquent d'opportunités pour construire un réseau professionnel solide. Bien au contraire, l'alternance offre une occasion exceptionnelle de développer un réseau professionnel avant l'entrée dans le monde du travail. Les étudiants en alternance ont l'avantage de côtoyer des collègues et professionnels de leur secteur d'activité, et peuvent donc saisir l'opportunité de construire un réseau solide pour la suite de leur carrière. Bien souvent, votre réseau peut vous aider à trouver votre prochaine entreprise d'accueil, et ce, même pour votre premier CDI.


6.“En alternance, on ne bénéficie d'aucun avantage ou d'aucune aide financière.”


Dans un premier temps, l'expérience pratique acquise en alternance est inestimable. Les étudiants développent des compétences professionnelles réelles auprès de personnes qualifiées et ont l'avantage d'être intégrés et accompagnés au quotidien au sein d'une équipe. De plus, le statut d'apprenti donne droit aux mêmes avantages que les salariés en poste dans l'entreprise d'accueil (congés payés, CE, tickets restaurants). Au delà de ces avantages, vous avez la possibilité de bénéficier de tarifs préférentiels dans de nombreuses structures, y compris d'aides financières de votre région ou de l'État, en fonction de votre situation et de vos revenus, pour vous accompagner dans vos dépenses du quotidien et vous aider dans la gestion de votre budget.


7.“Les diplômes des formations en alternance ne sont pas reconnus.”


Les diplômes des formations en alternance sont au contraire largement reconnus par les employeurs, qui apprécient l'expérience pratique acquise pendant la formation. Qu'ils soient délivrés par le Ministère de l'Éducation Nationale ou par les branches professionnelles, la validation de ces diplômes reflète le niveau de compétence et de qualification atteint par les étudiants. Ainsi, les diplômes issus des formations en alternance contribuent significativement à votre employabilité sur le marché du travail.


8.“L'apprentissage n'est pas une véritable expérience professionnelle.”


De nombreuses personnes sous-estiment l'apprentissage en tant qu'expérience professionnelle, la considérant comme une période de transition, et non comme une expérience concrète et sérieuse. Bien au contraire, l'apprentissage offre une immersion totale dans le monde professionnel. Les apprentis travaillent sur des projets concrets et stimulants, tout en acquérant des compétences directement applicables sur le marché du travail à l'issue de leur alternance. Au cours de vos entretiens, pensez donc à valoriser votre expérience en alternance en montrant à vos potentiels employeurs en quoi elle vous a permis de monter en compétences et ce qu'elle vous a apporté humainement.


Une jeune femme en alternance accompagnée par sa tutrice

Le Campus des Carrières est là pour vous !


Bien que la formation en alternance soit encore la cible d'idées reçues comme celles-ci, elle reste une voie de choix afin d'acquérir une expérience pratique et professionnelle aboutie. Si vous songez à la formation en alternance pour votre futur professionnel, pensez au Campus des Carrières ! Quelle que soit la formation que vous choisissez, nous vous accompagnons de A à Z dans votre parcours en alternance et nous vous garantissons de trouver l’entreprise d’accueil qui vous correspond grâce à notre réseau d’entreprises partenaires.


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