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Les droits et obligations de l'apprenti en alternance

Si vous êtes sur le point de vous lancer dans cette grande aventure professionnelle ou si vous êtes simplement curieux, vous êtes au bon endroit. Dans cet article, nous allons plonger dans le vif du sujet et décrypter les droits et obligations de l'apprenti en alternance en France en tentant de répondre à vos questions les plus fréquentes.


Les droits et obligations légales de l'alternant

Les droits de l'apprenti en alternance


1. La Rémunération

  • Pour les moins de 18 ans : 27% à 53% du SMIC, selon l'année d'apprentissage et l'âge.

  • 18 à 20 ans : 43% à 61% du SMIC.

  • 21 ans et plus : 53% à 100% du SMIC.

Attention ! Ces chiffres peuvent varier en fonction des conventions collectives. Alors, n'oubliez pas de consulter votre contrat ou de poser la question à votre référent RH.


2. La Formation

L'apprenti en alternance a le droit à une formation théorique et pratique. Important à savoir : les frais de formation sont pris en charge par votre entreprise d'accueil.


3. Les Congés Payés


Tout comme les salariés, l'apprenti en alternance a le droit à des congés payés, soit 5 semaines par an. De plus, au titre de congés de révision, les étudiants en contrat d'apprentissage bénéficient de 5 jours de congés payés supplémentaires, à poser dans le mois précédant les examens.


Les obligations de l'apprenti en alternance


1. Assiduité

L'apprenti doit être assidu, autant en entreprise qu'au centre de formation. Cette expérience en alternance étant une préparation à l'entrée dans le monde professionnel, chaque étudiant doit faire preuve de sérieux et assister à l'ensemble de ses journées de formation et d'entreprise.


2. Respect du contrat


L'apprenti doit respecter l'ensemble des clauses de son contrat, qu'il s'agisse des horaires, des missions confiées, ou de la durée du contrat d'apprentissage.


3. Confidentialité


L'apprenti se doit de respecter la confidentialité des informations de l'entreprise, ainsi que de ses collègues. Il s'agit d'une obligation légale qui figure également sur le contrat d'apprentissage.


Les droits de l'alternant en entreprise

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Le Campus des Carrières est spécialisé dans l'offre de formations en alternance qui vous préparent pour votre avenir professionnel, mais qui garantissent également un employeur en alternance. Que vous soyez intéressé(e) par l'immobilier, la petite enfance, l'informatique ou les ressources humaines, nos formations sont faites pour vous.


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Assurez-vous de respecter les prérequis pour la formation qui vous intéresse et envoyez-nous votre candidature. Notre équipe vous guidera tout au long du processus de sélection et d'admission.


L'apprentissage en alternance est une aventure à la fois passionnante et enrichissante. Mais comme toute aventure, il est essentiel d'en connaître les règles. Les droits et obligations de l'apprenti en alternance en France sont en effet à prendre en compte pour vous assurer un parcours en alternance tout en sérénité.


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Obligations légales de l'alternant en entreprise

FAQ


Q: Est-ce que je peux rompre mon contrat d'apprentissage ?

R: Oui, mais il y a des conditions. Pendant les 45 premiers jours, vous pouvez rompre le contrat sans justification. Ensuite, il vous faudra un accord mutuel ou un motif réel et sérieux.


Q: Quelle est la durée d'un contrat d'apprentissage ?

R: En général, le contrat d'apprentissage dure entre 1 et 3 ans. Cela dépend toutefois du diplôme ou du titre préparé, ainsi que des besoins de votre entreprise d'accueil.


Q: Puis-je poursuivre mes études après mon apprentissage ?

R: Absolument ! L'apprentissage est une excellente base, mais rien ne vous empêche de poursuivre vos études après.


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